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Postgrado online liderazgo gestion cambio homologado

Postgrado en Liderazgo y Gestion del Cambio en la Organizacion Empresarial

Homologado

Doble Titulacion Nebrija & Educa + 1 Credito ECTS

(9)
Postgrado en Liderazgo y Gestion del Cambio en la Organizacion Empresarial (Doble Titulacion Nebrija & Educa + 1 Credito ECTS)
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Educa Business SchoolPostgrado Online Curso  homologado Agrupación Vertice - Universidad NebrijaTitulación con la APOSTILLA de la HayaMiembro de CLADEA - Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración

Duración:325 horas

Modalidad: Postgrados Online

Precio: 1568696 VES 1116762 VES

Doble Titulación: - Titulación de Postgrado en Liderazgo y Gestión del Cambio en la Organización Empresarial con 300 horas expedida por EDUCA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios Acreditada para la Impartición de Formación Superior de Postgrado, con Validez Profesional a Nivel Internacional - Titulación de Gestión del Cambio expedida por la Universidad Antonio de Nebrija de Madrid con 25 horas y 1 credito universitarios ECTS (Curso Desarrollado en Colaboración con Agrupación Vértice y la Universidad Antonio de Nebrija de Madrid). Titulación Universitaria Baremable en Bolsas de Trabajo Público y Oposiciones para Personal Sanitario y No Sanitario.

Si lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.
Material Didáctico entregado con este Postgrado Online
Manual Postgrado en Liderazgo y Gestion del Cambio en la Organizacion Empresarial (Doble Titulacion Nebrija & Educa + 1 Credito ECTS) Curso Online 100% Calidad

Temario

Características generales del Postgrado Online

Información Complementaria

Opiniones de nuestros alumnos

7 razones para realizar este Postgrados Online

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PARTE 1. GESTIÓN DEL CAMBIO

UNIDAD DIDÁCTICA 1: EL CAMBIO ORGANIZATIVO: CONCEPTOS BÁSICOS.
  1. Definiciones y tipos.
  2. Necesidad y fuerzas para el cambio.
  3. Etapas de cambio en las organizaciones.
  4. Tipos y modelos de cambio.
UNIDAD DIDÁCTICA 2: RESISTENCIA INDIVIDUAL AL CAMBIO.
  1. Psicológica.
  2. Utilitaria.
  3. Cínica.
UNIDAD DIDÁCTICA 3: RESISTENCIA ORGANIZATIVA AL CAMBIO.
  1. Inercia estructural.
  2. Estanqueidad.
  3. Inercia del equipo.
  4. Amenazas
UNIDAD DIDÁCTICA 4: TRATAMIENTO DE LA RESISTENCIA AL CAMBIO
UNIDAD DIDÁCTICA 5: DETALLES DE PLANIFICACIÓN.
  1. Roles.
  2. Matizaciones
  3. Seguimiento
  4. Agenda escalonada
  5. Gobierno del entorno físico relativo a los cambios.

PARTE 2. COACHING PERSONAL, TEAM BUILDING Y GESTIÓN DE LIDERAZGO

MÓDULO 1. APLICACIÓN DEL COACHING EN EL ÁMBITO PERSONAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. USTED ES SU MEJOR COACH
  1. El coaching y las metáforas
  2. Interiorización
  3. Comportamientos limitantes
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LAS CREENCIAS
  1. Creencias y creencias limitantes
  2. Coaching y creencias autolimitadoras
  3. Teorías de reestructuración cognitiva
  4. Soluciones para abordar las creencias limitantes
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LAS EMOCIONES
  1. Introducción: ¿qué es una emoción?
  2. Emociones y coaching
  3. Trabajar con emociones limitantes
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PROCESO DE CAMBIO
  1. Autoconciencia. ¿Dónde estoy?
  2. Cambio y coaching
  3. El proceso de cambio: establecer objetivos
  4. El coach como agente de cambio personal
UNIDAD DIDÁCTICA 5. CÓMO SUPERAR LA RESISTENCIA I
  1. Dificultades con el proceso de coaching
  2. ¿Qué es la resistencia?
  3. La resistencia del coach
  4. Manifestaciones de la resistencia del coachee
  5. Cómo evitar la resistencia al cambio
UNIDAD DIDÁCTICA 6. CÓMO SUPERAR LA RESISTENCIA II
  1. Técnicas para afrontar la resistencia
  2. Causas de resistencia al cambio en las organizaciones
  3. ¿Qué factores ayudan o impulsan al cambio?
  4. El modelo de los ocho factores
  5. La pirámide de la resistencia

MÓDULO 2. COMUNICACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 7. EL DIÁLOGO
  1. Los orígenes del diálogo: la comunicación
  2. El diálogo
  3. Tipos de diálogos: el diálogo abierto
  4. Barreras de la comunicación
  5. Habilidades conversacionales
  6. El uso de la metáfora y su analogía en el diálogo
UNIDAD DIDÁCTICA 8. LA ESCUCHA
  1. La escucha
  2. La escucha activa
  3. Técnicas de escucha
  4. La comunicación no verbal
UNIDAD DIDÁCTICA 9. LA FORMULACIÓN DE PREGUNTAS DURANTE LA COMUNICACIÓN
  1. Introducción
  2. Re-encuadre
  3. Retroalimentación
  4. Cómo formular preguntas en coaching
  5. Preguntas internas que guían

MÓDULO 3. TEAM BUILDING

UNIDAD DIDÁCTICA 10. EL EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN ACTUAL
  1. La importancia de los equipos en las organizaciones actuales.
  2. La efectividad de los equipos.
  3. Grupo vs Equipo.
  4. Composición de equipos, recursos y tareas.
  5. Los procesos en los equipos.
  6. Recursos humanos y coaching.
UNIDAD DIDÁCTICA 11. TÉCNICAS PARA MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DEL EQUIPO
  1. Team building.
  2. Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo.

MÓDULO 4. GESTIÓN DEL LIDERAZGO

UNIDAD DIDÁCTICA 12. EL LIDERAZGO EN EL EQUIPO
  1. Liderazgo.
  2. Enfoques en la teoría del liderazgo.
  3. Estilos de liderazgo.
  4. El papel del líder.
UNIDAD DIDÁCTICA 13. COACHING Y LIDERAZGO EN LA EMPRESA
  1. El coaching como ayuda a la formación del liderazgo.
  2. El coaching como estilo de liderazgo.
  3. El coach como líder y formador de líderes.
  4. El líder como coach.
Resumen salidas profesionales Postgrado Online

Este curso en Liderazgo y Gestión del Cambio en la Organización Empresarial le ofrece una formación especializada en la materia. Por tanto, las relaciones sociales dentro de la empresa, hoy en día, son una de las claves hacia el éxito. Por este motivo, se hace imprescindible que tanto los futuros profesionales, como los ya trabajadores, conozcan las distintas posibilidades de gestión de liderazgo en el ámbito empresarial. Este curso en Liderazgo y Gestión del Cambio en la Organización Empresarial ofrece una formación específica sobre este tema.

Objetivos Postgrado Online
- Aprender la importancia del Coaching Personal. - Conocer todos los aspectos más esenciales del Team Building. - Adquirir unos conocimientos básicos en gestión del liderazgo. - Conocer las claves de la gestión del cambio para adaptar la actividad de las organizaciones a los nuevos escenarios. - Aprender a afrontar los procesos de cambio para el desarrollo y crecimiento de las organizaciones. - Adquirir los conocimientos teóricos y prácticos necesarios sobre la importancia de introducir, en la cultura de la empresa, una cultura orientada a la innovación
Salidas profesionales Postgrado Online

Recursos Humanos / Coaching Personal, Team Building y Gestión del Liderazgo

Para que te prepara este Postgrado Online

Este curso en Liderazgo y Gestión del Cambio en la Organización Empresarial le prepara para aprender la importancia del Coaching Personal, conocer todos los aspectos más esenciales del Team Building y adquirir unos conocimientos básicos en gestión del liderazgo.

A quién va dirigido este Postgrado Online

Este curso en Liderazgo y Gestión del Cambio en la Organización Empresarial está dirigido a todas aquellas personas que quieran adquirir unos conocimientos básicos y especializados en estas materias.

Metodología del Postgrado Online
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Además recibirá los materiales didácticos que incluye el curso para poder consultarlos en cualquier momento y conservarlos una vez finalizado el mismo.La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

Postgrado Online Liderazgo Gestion Cambio Homologado

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Opiniones Curso Liderazgo Gestion Cambio

Nuestros alumnos opinan sobre el Postgrado Online Postgrado en Liderazgo y Gestion del Cambio en la Organizacion Empresarial (Doble Titulacion Nebrija & Educa + 1 Credito ECTS)

Genial
Por Wisllanya el 14-02-2019

Liderazgo Gestion Cambio Homologado

Salamanca
Bueno
Por PATRICIA R. B. el 22-02-2018

Que he aprendido:

Los fundamentos básicos de la gestión del cambio

Lo que mas me ha gustado:

ASTURIAS

Bueno
Por Mª DE LOS ANGELES G. R. el 09-04-2018

Que he aprendido:

Gestion por competencias y motivacion, ya que soy licenciada en derecho

ALMERÍA
Bueno
Por DIANA G. B. el 13-01-2019

Que he aprendido:

Aprendí de ejercer el liderazgo en el equipo..

Lo que mas me ha gustado:

Los argumentos han sido de muy buena cualidad.

He echado en falta:

Nada que mejorar

Comentarios:

Muy buen soporte y amplio.

SEVILLA
Bueno
Por MARTA S. P. el 29-06-2018

Que he aprendido:

Los diversos tipos de liderazgo y las numerosas teorías existentes alrededor de las sociedades, así como su jerarquía interna

Lo que mas me ha gustado:

La libertad para establecer mis horarios de estudio

He echado en falta:

Lo cierto es que nada

Comentarios:

Ha sido una buena experiencia

MADRID
Bueno
Por VANESA G. P. el 15-01-2019

Que he aprendido:

He mejorado acerca de favorecer el liderazgo dentro de la organización y de los grupos internos que se forman para conseguir los objetivos empresariales y motivar al personal..

Lo que mas me ha gustado:

Los datos han sido de perfecta aptitud.

He echado en falta:

Nada

Comentarios:

Muy sencillo y completo.

BARCELONA
Bueno
Por ANA M. L. el 02-12-2018
MATRÍCULA VERIFICADA

Que he aprendido:

Aprendí de dirigir proyectos informáticos teniendo en cuenta la tecnología y las personas, encontrando las metodologías de trabajo más adecuadas para minimizar la resistencia al cambio por parte de las personas participantes en el proyecto..

Lo que mas me ha gustado:

Le maravilla un montón este tema.

He echado en falta:

Todo perfecto

Comentarios:

Los ejercicios le han gustado muchísimo.

BALEARS (ILLES)
Bueno
Por MARIA JESUS D. G. el 07-11-2018
MATRÍCULA VERIFICADA

Que he aprendido:

La correcta gestión y uso de las diferentes herramientas 2.0 para la selección

STA CRUZ DE TENERIFE
Genial
Por RAQUEL C. S. el 21-12-2018

Que he aprendido:

Mejoré acerca de

  • analizar las funciones y la estructura organizativa del área comercial y de los distintos canales de distribución de una organización del sector de seguros y/o reaseguros tipo
  • analizar la organización de los equipos de venta de seguros y/o reaseguros en los distintos tipos de canales de distribución
  • aplicar las técnicas de determinación y selección de equipos de venta de seguros y/o reaseguros para distintos canales de distribución, en una estructura organizativa, objetivos comerciales y ámbito de actuación definidos
  • aplicar las técnicas de comunicación en procesos de información/formación de equipos de venta de diferentes canales de distribución, de entidades de seguros y reaseguros determinadas
  • analizar los estilos de liderazgo, y las técnicas de motivación de equipos comerciales, habituales en la coordinación y comunicación con equipos de ventas de seguros privados, en distintos canales de distribución
  • analizar planes de acción comercial, prospección y actividades de equipos de ventas de diferentes canales de distribución de seguros y reaseguros, de acuerdo con unos objetivos y presupuestos definitivos y determinando el grado de coordinación existente
  • aplicar procedimientos de control y evaluación del desarrollo de acciones comerciales, y consecución de objetivos de los equipos de venta en los distintos canales de distribución de seguros y reaseguros
..

Lo que mas me ha gustado:

Otro temario magnífico , es este cuarto tema que compré.

He echado en falta:

Nada

Comentarios:

Nos serviría un montón este trabajo.

CASTELLÓN/CASTELLÓ
* Todas las opiniones sobre el Postgrado Online Postgrado en Liderazgo y Gestion del Cambio en la Organizacion Empresarial (Doble Titulacion Nebrija & Educa + 1 Credito ECTS) aquí recopiladas han sido rellenados de forma voluntaria por nuestros alumnos a través de un formulario que se adjunta a todos ellos junto a los materiales o al finalizar su curso en nuestro campus Online en el que se les invita a dejarnos sus impresiones a cerca de la formación cursada.
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Nos sentimos orgullosos de nuestro equipo formado por más de 50 Profesores especialistas y más de 100 colaboradores externos a tu entera disposición en este Postgrado en Liderazgo y Gestion del Cambio en la Organizacion Empresarial (Doble Titulacion Nebrija & Educa + 1 Credito ECTS), todo ello junto a más de 20 años de experiencia y miles de alumnos formados nos permiten garantizar la Máxima Calidad en la Atención al Alumno

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