Matricúlate en este Curso de Tipos de Retribución Salarial y obtén una Titulación expedida por Educa Business School

Titulación
Modalidad
Modalidad
Online
Duración - Créditos
Duración - Créditos
150 horas
Becas y Financiación
Becas y Financiación
sin intereses
Plataforma Web
Plataforma Web
24 Horas
Equipo Docente
Equipo Docente
Especializado
Acompañamiento
Acompañamiento
Personalizado

Opiniones de nuestros alumnos

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre: Curso de Sistemas de Retribucion en la Empresa

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro

Lidia L.

VALENCIA

Opinión sobre Curso de Sistemas de Retribucion en la Empresa

Me ha parecido un curso bastante completo, tan solo hubiese incluido más temario audiovisual.

Fátima T.

GRANADA

Opinión sobre Curso de Sistemas de Retribucion en la Empresa

La atención que tienen con el alumno es impecable, ya que he podido solucionar todos mis problemas sin tener que esperar mucho.

Sergio D.

MADRID

Opinión sobre Curso de Sistemas de Retribucion en la Empresa

La modalidad online me gusta mucho, ya que puedo complementar muchas cosas a la vez sin tener aún la preocupación de movilizarme

Sandra S.

SEVILLA

Opinión sobre Curso de Sistemas de Retribucion en la Empresa

Estoy muy contenta con el curso , ya que los objetivos se han seguido plenamente hasta alcanzar los conocimientos esperados. Además, se nos ha facilitado una guía tanto teórica como práctica que nos ha ayudado en gran medida para avanzar de la forma más sencilla posible.

Carlos O.

HUELVA

Opinión sobre Curso de Sistemas de Retribucion en la Empresa

Un gran equipo de atención al alumno, me han ayudado en todas las dudas y problemas que he tenido.
* Todas las opiniones sobre Curso de Sistemas de Retribucion en la Empresa, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Curso de tipos de retribución salarial

CURSO DE TIPOS DE RETRIBUCIÓN SALARIALRealiza este curso ahora para especializarte en Sistemas de Retribución en la Empresa y convertirse en un profesional. Únete a Euroinnova para conseguir tus objetivos profesionales. ¡No dudes en consultarnos!.

Resumen salidas profesionales
de Curso de tipos de retribución salarial
Este Curso de Sistemas de Retribución en la Empresa le ofrece una formación especializada en la material. Debemos saber que para el área Administración y Gestión Empresarial es muy importante profundizar y adquirir los conocimientos de Sistemas de Retribución en la Empresa dentro del sector finanzas y seguros,.
Objetivos
de Curso de tipos de retribución salarial
- Definir y saber usar la definición de compensación. - Conocer la política salarial para mejorar el rendimiento. - Ser capaz de crear un sistema de compensación total. - Conocer el proceso de descripción y análisis de un puesto de trabajo. - Seleccionar el método adecuado para la valoración de un puesto de trabajo. - Diferenciar los pasos para hacer una valoración de puestos de trabajos. - Ser capaz de determinar el valor salarial. - Conocer las diferencias entre los indicadores de una estructura salarial. - Reconocer las diferentes estructuras salariales.
Salidas profesionales
de Curso de tipos de retribución salarial
Finanzas y Seguros
Para qué te prepara
el Curso de tipos de retribución salarial
Este CURSO ONLINE de Sistemas de Retribución en la Empresa le prepara para adquirir unos conocimientos específicos dentro del área de Administración y Gestión Empresarial desarrollando en el alumnado unas capacidades para desenvolverse profesionalmente en el sector de finanzas y seguros y más concretamente en Sistemas de Retribución en la Empresa . Además con la realización de este curso el alumno estará preparado para: Definir y saber usar la definición de compensación; Conocer la política salarial para mejorar el rendimiento; Ser capaz de crear un sistema de compensación total; Conocer el proceso de descripción y análisis de un puesto de trabajo; Seleccionar el método adecuado para la valoración de un puesto de trabajo; Diferenciar los pasos para hacer una valoración de puestos de trabajos; Ser capaz de determinar el valor salarial; Conocer las diferencias entre los indicadores de una estructura salarial; y Reconocer las diferentes estructuras salariales.
A quién va dirigido
el Curso de tipos de retribución salarial
Este CURSO ONLINE de Sistemas de Retribución en la Empresa está dirigido a todas aquellas personas interesadas en el ámbito de Administración y Gestión Empresarial y más concretamente en el sector finanzas y seguros y quieran especializarse.
Metodología
de Curso de tipos de retribución salarial
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso de tipos de retribución salarial

Descargar GRATIS
el temario en PDF

Titulación de Curso de tipos de retribución salarial

Titulación Expedida por EDUCA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios Acreditada para la Impartición de Formación Superior de Postgrado, con Validez Profesional a Nivel Internacional Si lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.
Sistemas De Retribucion En Las EmpresasSistemas De Retribucion En Las EmpresasSistemas De Retribucion En Las EmpresasSistemas De Retribucion En Las EmpresasSistemas De Retribucion En Las Empresas
EDUB - Educa Euroinnova

Cursos relacionados

Curso Online de Dirección, Liderazgo y Motivación de Equipos
Curso Online de Dirección, Liderazgo y Motivación de Equipos
4,8
2310VES
Curso Online de Técnicas de Motivación y Dinámica de Grupos
Curso Online de Técnicas de Motivación y Dinámica de Grupos
4,8
2310VES
Curso Nóminas y Gestión Laboral a través de Siltra, Contrat@, Delt@ y Sistema Red (Titulación Universitaria con 5 Créditos ECTS)
Curso Nóminas y Gestión Laboral a través de Siltra, Contrat@, Delt@ y Sistema Red (Titulación Universitaria con 5 Créditos ECTS)
4,8
10250VES
Curso de Gestión de Recursos Humanos (Titulación Universitaria + 8 Créditos ECTS)
Curso de Gestión de Recursos Humanos (Titulación Universitaria + 8 Créditos ECTS)
4,8
10160VES
Euroinnova Business School
Viridiana López Rodríguez
Tutor
Licenciada en Marketing y Máster Oficial en Gestión y Tecnologías de Procesos de Negocios.
Su formación +
Linkedin Euroinnova
Euroinnova Business School
Elísabeth San Juan García
Tutor
Diplomada en Relaciones Laborales, Licenciada en Ciencias del Trabajo y Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de Seguridad en el Trabajo, Psicosociología aplicada, Ergonomía e Higiene Industrial.
Su formación +
Linkedin Euroinnova
Euroinnova Business School
Pilar Plaza órpez
Tutor
Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Derecho
Su formación +
Linkedin Euroinnova
Euroinnova Business School
Maria Belén Ocón Moreno
Tutor
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos con mención especial en Asesoría Jurídica Laboral, Fiscal y Contable. Máster en Formación del Profesorado de Secundaria en la especialidad de FOL. Máster en Cultura de Paz, Conflictos, Educación y Derechos Humanos.
Su formación +
Linkedin Euroinnova
Euroinnova Business School
Noemí Rojas Bonachera
Tutor
Cuenta con más de 10 años de experiencia en la planificación, diseño y ejecución de campañas de publicidad online en buscadores y redes contextuales orientadas a la generación de leads y branding de marca y automatización del marketing desde las plataformas de Google Ads y Meta Business.
Su formación +
Linkedin Euroinnova

7 razones para realizar el Curso de tipos de retribución salarial

1
Nuestra experiencia

Más de 20 años de experiencia en la formación online.

Más de 300.000 alumnos ya se han formado en nuestras aulas virtuales.

Alumnos de los 5 continentes.

25% de alumnado internacional.

Las cifras nos avalan
Logo google
4,7
2.625 Opiniones
Logo youtube
8.582
suscriptores
Logo facebook
4,4
12.842 Opiniones
Logo youtube
5.856
Seguidores
2
Nuestra Metodología

Flexibilidad

Aprendizaje 100% online, flexible, desde donde quieras y como quieras

Docentes

Equipo docente especializado. Docentes en activo, digitalmente nativos

Acompañamiento

No estarás solo/a. Acompañamiento por parte del equipo de tutorización durante toda tu experiencia como estudiante.

Aprendizaje real

Aprendizaje para la vida real, contenidos prácticos, adaptados al mercado laboral y entornos de aprendizaje ágiles en campus virtual con tecnología punta

Seminarios

Seminarios en directo. Clases magistrales exclusivas para los estudiantes

3
Calidad AENOR

Se llevan a cabo auditorías externas anuales que garantizan la máxima calidad AENOR.

Nuestros procesos de enseñanza están certificados por AENOR por la ISO 9001 y 14001.

Certificación de calidad
4
Confianza

Contamos con el sello de Confianza Online y colaboramos con las Universidades más prestigiosas, Administraciones Públicas y Empresas Software a nivel Nacional e Internacional.

Confianza logo Proteccion logo
5
Empleo y prácticas

Disponemos de Bolsa de Empleo propia con diferentes ofertas de trabajo, y facilitamos la realización de prácticas de empresa a nuestro alumnado.

6
Nuestro Equipo

En la actualidad, Euroinnova cuenta con un equipo humano formado por más de 300 profesionales. Nuestro personal se encuentra sólidamente enmarcado en una estructura que facilita la mayor calidad en la atención al alumnado.

7
Somos distribuidores de formación

Como parte de su infraestructura y como muestra de su constante expansión, Euroinnova incluye dentro de su organización una editorial y una imprenta digital industrial.

Paga como quieras

Financiación 100% sin intereses

Hemos diseñado un Plan de Becas para facilitar aún más el acceso a nuestra formación junto con una flexibilidad económica. Alcanzar tus objetivos profesionales e impulsar tu carrera profesional será más fácil gracias a los planes de Euroinnova.

Si aún tienes dudas solicita ahora información para beneficiarte de nuestras becas y financiación.

25%
Antiguos Alumnos

Como premio a la fidelidad y confianza de los alumnos en el método EUROINNOVA, ofrecemos una beca del 25% a todos aquellos que hayan cursado alguna de nuestras acciones formativas en el pasado.

20%
Beca Desempleo

Para los que atraviesan un periodo de inactividad laboral y decidan que es el momento idóneo para invertir en la mejora de sus posibilidades futuras.

15%
Beca Emprende

Una beca en consonancia con nuestra apuesta por el fomento del emprendimiento y capacitación de los profesionales que se hayan aventurado en su propia iniciativa empresarial.

15%
Beca Amigo

La beca amigo surge como agradecimiento a todos aquellos alumnos que nos recomiendan a amigos y familiares. Por tanto si vienes con un amigo o familiar podrás contar con una beca de 15%.

* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 900 831 200 o vía email en formacion@euroinnova.es

* Becas no acumulables entre sí

* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es

Información complementaria

Curso de Tipos de Retribución Salarial

En este Curso de Tipos de Retribución Salarial aprenderás todo lo relacionado con los sistemas de retribución salarial, los indicadores de la estructura salarial, determinación del valor salarial, análisis de los puestos de trabajo, definición y componentes de la compensación, entre otros.

Por eso, gracias al Curso de Tipos de Retribución Salarial, te especializarás en este sector, convirtiéndote en un profesional del sector, con el fin de alcanzar tus objetivos profesionales, dar impulso a tu carrera personal y tener muchas oportunidades laborales.

¿Quieres saber más sobre este curso de formación online de Euroinnova International? ¡Sigue leyendo!

Curso de Tipos de Retribución Salarial

¿Qué es la retribución salarial?

Hablamos de retribución salarial al pago de un servicio o de un determinado trabajo realizado y fijado en el contrato inicial. Esta remuneración se considera bruta o neta. La remuneración bruta es la parte del salario que recibe el trabajador sin que haya pagado los impuestos, retenciones o cotizaciones del Estado, y la remuneración neta es lo que cobra el trabajador de manera limpia después de haber cumplido con sus obligaciones de pago.

La retribución es una de las grandes razones por las que un trabajador puede llegar a escoger un trabajo u otro, ya que es una fuente de motivación muy importante de cara a su futuro laboral. También existe el fenómeno de la negociación, que ocurre cuando el trabajador negocia con la empresa una subida salarial debido a su gran trabajo o debido a su antigüedad en la organización.

Mediante el Curso de Tipos de Retribución Salarial aprenderás todo sobre Sistemas de Retribución en la Empresa para convertirte en todo un profesional del área y así aumentar tus oportunidades laborales.

Tipos de retribución salarial

En la actualidad, existen tres tipos de retribuciones salariales, que son la retribución variable, la retribución en especie y la retribución fija. Las empresas pequeñas, medianas y grandes pueden elegir la forma de retribución que mejor les venga:

  • Retribución variable: Esta retribución está establecida en cuanto a los resultados que se consigan y por ello es obligatorio que las empresas creen un sistema que mida los resultados que se vayan consiguiendo. Este tipo de retribución es eficaz para motivar a las organizaciones comerciales al cierre de acuerdos y de ventas.
  • Retribución en especie: Esta retribución sirve para complementar los salarios que reciba el trabajador con múltiples beneficios no monetarios tales como un seguro médico, cuota de gimnasio, tarjeta de transporte, plan de pensiones, etc.
  • Retribución fija: Es la más común y la más utilizada. Se trata de una retribución fijada por la ley que tiene que percibir el trabajador de manera obligada. Esta retribución no contiene beneficios múltiples como la retribución en especie o la retribución variable.

Matricúlate ya en el Curso de Tipos de Retribución Salarial para poder desarrollar tu carrera laboral de la mejor manera con Euroinnova.

¿Qué ofrece Euroinnova?

En Euroinnova contamos con más de una década de experiencia y más de 10000 alumnos anuales, es por eso que ofrecemos los mejores cursos para que puedas formarte sin problema. También ofrecemos otros cursos, posgrados y másteres para que todos los estudiantes y trabajadores puedan complementar su preparación y puedan aumentar sus oportunidades laborales. 

Además, te ofrecemos un servicio de tutorías personalizado para que puedas resolver todas tus dudas de la mano de los mejores expertos en la materia que estarán encantados de atenderte. Cualquier duda que tengas, puedes llamar al 958050200, o vía email escribiéndonos desde: http://centros.euroinnova.edu.es/contacto. 

Por otro lado, no te preocupes por nada, ya que no hace falta ningún tipo de formación específica previa para realizar nuestros cursos. Además, gran parte de las formaciones que ofertamos son baremables en las Oposiciones y en las bolsas de empleo a la Administración Pública. Además, presentamos una modalidad de formación 100% online.

Si quieres aprender más sobre este ámbito, matricúlate ya en el Curso de Tipos de Retribución Salarial y expande tus oportunidades laborales dándole a tu carrera el mejor impulso posible.

También contestamos a los mensajes en las Redes Sociales, correo electrónico y también tenemos un soporte de teléfono disponible para todos los países. ¡No te quedes con la duda, llama ya!

¿A qué esperas para formarte con nosotros?

¡Te esperamos en Euroinnova International Online Education!

Preguntas al director académico sobre el Curso de tipos de retribución salarial

Artículos relacionados

¿Tienes dudas?
Llámanos gratis al (+34) 958 050 200