Matricúlate en este Diplomado Gestión Personas, mejora tu perfil profesional y consigue una Titulación expedida por Euroinnova International Online Education y la Universidad SEK

Titulación
Modalidad
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Online
Duración - Créditos
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150 horas
Becas y Financiación
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sin intereses
Plataforma Web
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24 Horas
Centro Líder
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formación online
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María Madrid

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Alumnos

Plan de estudios de Diplomado gestión personas

DIPLOMADO ONLINE GESTIÓN PERSONAS. No dejes pasar esta gran oportunidad que te brinda Euroinnova y la Universidad SEK, gracias a ellos vas a convertirte en el profesional que siempre soñaste con ser. ¡Vamos, da el salto profesional que te mereces!

Resumen salidas profesionales
de Diplomado gestión personas
Con este Diplomado en Gestión de Personas, tendrás la oportunidad de conocer las herramientas adecuadas para la gestión del capital humano en las organizaciones de la actualidad. Las personas en las organizaciones juegan un papel fundamental a la hora de poder conseguir los objetivos estratégicos y el éxito empresarial, es por ello por lo que se deben realizar los suficientes esfuerzos para una buena gestión de estas personas, una gestión que capacite a la empresa para poder ofrecer una estrategia acorde con las necesidades de estas personas, para la creación de equipos de trabajo, para la comunicación fluida o saber ejercer un liderazgo que ayude a conseguir todos los objetivos planteados y como forma de obtener una ventaja competitiva de calidad.
Objetivos
de Diplomado gestión personas
- Saber los modelos organizativos en cuanto a la gestión de personas y la humanización de las organizaciones. - Conocer la importancia que tienen los equipos de trabajo y la forma de gestionarlos correctamente. - Asimilar las formas de liderazgo que más ayuden a la hora de conseguir los objetivos estratégicos. - Conocer los modelos de gestión por competencias y la gestión del talento en las organizaciones.
Salidas profesionales
de Diplomado gestión personas
Las salidas profesionales del Diplomado en Gestión de Personas son las de director de departamento de recursos humanos, director de gestión de personal, asesoría y consultorías de recursos humanos, responsable de departamento, responsable de selección o profesional de gestión, mediación e intervención en el mercado de trabajo o asesoramiento sobre empleo y desarrollo local.
Para qué te prepara
el Diplomado gestión personas
Con este Diplomado en Gestión de Personas, podrás obtener conocimientos avanzados sobre las nuevas tendencias dentro de los recursos humanos y más concretamente sobre el campo de la gestión de personal, podrás indagar sobre la gestión del cambio, modelos organizativos, la gestión por competencias, los equipos de trabajo o el liderazgo alrededor del capital humano y su importancia respecto al éxito en la organización.
A quién va dirigido
el Diplomado gestión personas
Este Diplomado en Gestión de Personas, va dirigido a profesionales del sector de recursos humanos y administración y gestión de empresas que deseen implantar una política de gestión de personal acorde con las nuevas tendencias del mercado, también está dirigido a personas que desee obtener conocimientos avanzados sobre la gestión de personas.
Metodología
de Diplomado gestión personas
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Diplomado gestión personas

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el temario en PDF
  1. La importancia de las organizaciones
  2. Aproximación conceptual a la organización
  3. Tipos de organizaciones
  4. La estructura
  5. Cambio y desarrollo en la organización
  6. El coach como agente de cambio
  7. Impactos derivados de la introducción de una cultura de coaching
  8. Profesionales con vocación de persona
  1. La Importancia de los equipos en las organizaciones actuales
  2. Modelos explicativos de la eficacia de los equipos
  3. Composición de equipos, recursos y tareas
  4. Los procesos en los equipos
  1. Wellbeing: el bienestar en el trabajo
  2. El clima laboral y productividad
  3. El empowerment o empoderamiento
  4. De la ética empresarial a la responsabilidad social corporativa
  5. La consultoría de Recursos Humanos
  6. El responsable de Recursos Humanos como arquitecto de la estrategia
  1. Conceptualización
  2. Perspectivas en la dirección estratégica de los recursos humanos
  3. La relación entre la estrategia empresarial y la de recursos humanos
  4. Modelos de gestión estratégica de RRHH
  5. Proceso de DERRHH
  6. Barreras a la DERRHH
  1. Liderazgo
  2. Enfoques en la teoría del liderazgo
  3. Estilos de liderazgo
  4. El papel del líder
  1. La sociedad del conocimiento
  2. La gestión del conocimiento
  3. El talento como elemento de diferenciación
  4. La gestión del talento
  5. La detección del talento en la empresa
  6. Atracción, desarrollo y retención del talento
  7. Caso de estudio voluntario: la NASA y la gestión del conocimiento
  1. Visión histórica de la gestión de personas
  2. Los nuevos paradigmas conceptuales de la gestión de personas
  3. Reconceptualización del trabajo humano Del Taylorismo a la competencia laboral
  1. Las competencias, un nuevo enfoque para la gestión empresarial
  2. Competencias en el contexto laboral
  3. ¿Cómo se adquieren las competencias?
  4. Competencias Tipología y significado
  1. Gestión por competencias
  2. Objetivos del proceso de gestión por competencias
  3. Características de la gestión por competencias
  4. Beneficios del modelo de gestión por competencias
  5. Definición e implantación de un sistema de gestión por competencias
  6. Políticas o estrategias de un sistema de gestión por competencias
  7. Metacompetencias

Titulación de Diplomado gestión personas

Titulación de Diplomado en Gestión de Personas con 150 horas expedida por Euroinnova International Online Education y la Universidad SEK Si lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.
Diplomado Gestion Personas Usek
Universidad SEK Chile

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Licenciado en Psicología y Máster en Psicología Clínica
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7 razones para realizar el Diplomado gestión personas

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Nuestra experiencia

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Se llevan a cabo auditorías externas anuales que garantizan la máxima calidad AENOR.

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La beca amigo surge como agradecimiento a todos aquellos alumnos que nos recomiendan a amigos y familiares. Por tanto si vienes con un amigo o familiar podrás contar con una beca de 15%.

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* Becas no acumulables entre sí

* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es

Información complementaria

Diplomado Gestión Personas

¿Te gustaría ser director de departamento de recursos humanos? ¿Director de gestión de personal, asesoría y consultorías de recursos humanos? ¿Te apasiona ser responsable de departamento? ¿Y responsable de selección o profesional de gestión, mediación e intervención en el mercado de trabajo o asesoramiento sobre empleo y desarrollo local? Si cualquiera de estas salidas laborales te interesa, este diplomado online va a ofrecerte las claves para conseguirlo. Gracias a la metodología e-learning de Euroinnova, además de sus tutores cualificados, podrás conseguir formarte con el contenido de mayor calidad y de la manera más cómoda y flexible que existe. 

¿Aún no estás convencido? Te invitamos a que continúes leyendo

Diplomado Gestión Personas

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¿Por qué es tan importante la gestión de personas? 

La gestión de personas o gestión del capital humano tiene que ver con todas las gestiones que se realizan dentro del equipo de una empresa, organización o institución. El objetivo principal de esta gestión es conseguir unos objetivos concretos como capacitar a la empresa de una estrategia de acuerdo con las necesidades de estas personas. También es la herramienta perfecta para la creación de equipos de trabajo eficientes o equipos de alto rendimiento, para divulgar una comunicación eficiente, fluida y asertiva, que cuide de los derechos de todos los integrantes. Además, también funciona para poder ejercer un liderazgo que ayude a conseguir todos los objetivos planteados y como forma de obtener una ventaja competitiva de calidad.

Por lo tanto, si queremos llevar al éxito a nuestra empresa, es necesario contar con este tipo de desempeño que facilite la gestión del personal; pues en definitiva, una institución está formada por sus miembros, siendo estos la parte más importante para que todo funcione. 

¿Qué habilidades va a proporcionarte este diplomado de la mano de Euroinnova? 

Gracias al contenido de gran calidad que te ofrece este diplomado en línea de gestión del capital humano, podrás dominar los modelos organizativos en cuanto a la gestión de personas y la humanización de las organizaciones. Tendrás nociones sobre la gran importancia que tienen los equipos de trabajo y la forma de gestionarlos correctamente. Sabrás poner en práctica las diferentes maneras y estrategias de liderazgo que más éxito arrojan a la hora de conseguir los objetivos estratégicos. Además, estarás preparado para implantar los modelos de gestión por competencias y la gestión del talento en las organizaciones.

¿Cuáles son las salidas profesionales que vas a encontrar gracias a este diplomado online?

Si te interesa aprender a gestionar el capital humano en las organizaciones actuales, este diplomado en línea es ideal para ti. Te enseñará las estrategias concretas para poder pertenecer a cualquier sector de cualquier empresa, por lo que si quieres conseguir abrir tus horizontes profesionales, este es el momento y el diplomado más adecuado para ello. El personal de cualquier empresa marca la diferencia entre el éxito o el fracaso de la misma, por lo tanto, si queremos conseguir lanzar nuestro producto, marca o entidad a lo más alto, es preciso que contemos con profesionales que dominen el área de gestión de personal. Si queremos alcanzar las metas prefijadas, debemos saber que las personas juegan un papel fundamental, es por ello por lo que se deben realizar los suficientes esfuerzos para una buena gestión de estas personas.

¿Por qué escoger Euroinnova es la mejor decisión para formarte?

No dejes pasar la oportunidad de formarte como un verdadero profesional dentro del ámbito de la gestión de personal. Impulsa tu carrera hacia el completo éxito y cumple con cada una de las metas dentro de este campo de aplicación. 

Aprovecha la oportunidad que te ofrece Euroinnova International Online Education para ampliar tu formación. Gracias al aprendizaje de este diplomado 100% en línea lograrás compaginar tu trabajo y tu vida personal de la forma más cómoda posible. 

La metodología que ofrecemos desde Euroinnova está basada en la formación a distancia, por lo que puedes formarte desde cualquier parte del mundo. Da igual que residas en Cádiz, Granada, Guadalajara, Madrid, Barcelona, Pontevedra, Santiago de Chile, CDMX, Guerrero, Chiapas o Perú. Asimismo, contarás con tu tutor personalizado para la resolución de tus preguntas o dudas en un plazo de 24 h a 48 h.

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