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Marina G. O.
NUEVO LEÓN
Opinión sobre Maestría Internacional en Dirección General + Maestría Internacional en Dirección Comercial
Me ha gustado mucho la maestría, además he podido compaginarla perfectamente con mi trabajo. Sin duda aplicaré muchos de los conocimientos aprendidos en mi puesto.
Javier T. R.
DURANGO
Opinión sobre Maestría Internacional en Dirección General + Maestría Internacional en Dirección Comercial
Creo que le falta más contenido en video en el que se explique mejor algunos temas. Por lo demás, está bien.
Nuria D. S.
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La formación tiene un temario muy amplio y, además, profundiza lo suficiente en cada una de las unidades. Así da gusto realizar una maestría.
Raúl A. V.
TABASCO
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Quiero destacar que te ofrecen una gran cantidad de recursos para facilitarte la formación, además, la plataforma es de fácil manejo.
Federico G. M.
CHIHUAHUA
Opinión sobre Maestría Internacional en Dirección General + Maestría Internacional en Dirección Comercial
Me ha parecido muy interesante todo el contenido del curso, pero sobre todo el tema de las técnicas grupales.
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La contabilidad podemos decir que es una disciplina de las finanzas que se encarga de analizar los movimientos económicos que realiza una empresa o entidad. A estos movimientos los conocemos como partidas. Utilizamos esta contabilidad como una herramienta para estudiar la situación de la empresa y utilizar esta información para diseñar las estrategias necesarias mejorar la economía de la misma. Además, dentro de la contabilidad podemos distinguir tres elementos patrimoniales (activo, pasivo y patrimonio neto) y distintos estados financieros como el balance de situación, el estado de flujos o la memoria.
Cuando hablamos de dirección de empresas nos estamos refiriendo a aquel proceso empleado para gestionar los recursos de una determinada empresa u organización con el objetivo de alcanzar sus metas establecidas. Dentro de las funciones que se realizan en esta dirección, nombramos las siguientes:
Una dinámica de grupos no es más que una prueba que consiste en una conversación en la que a los candidatos se le pondrán situaciones, simuladas o reales, relacionadas con el puesto que desempeñarán. Estas situaciones no tienen una solución, sino que más bien sirven para evaluar a los candidatos en aspectos como la comunicación, el poder de argumentar, las habilidades sociales...
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